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La retraite des
expatriés
Vous
êtes un
expatrié sur le point
de prendre votre
retraite ? Nous vous
proposons ce petit guide qui va vous
permettre de vivre votre retraite en toute
quiétude.
Après
des années de dur labeur, un
travailleur jouit du droit de retraite,
même s’il est un
expatrié. Il est tout à fait
réalisable pour le salarié
en question de profiter de son
arrêt d’activité
professionnelle à
l’étranger, dans le pays
même où il a fait profession.
Cependant, certains règlements sont
à respecter. Dans le cas où
vous avez œuvré dans un pays
de l’Union
Européenne, votre retraite
sera comptée et vous pourrez en
profiter. Dans le cas opposé, il se
peut que le pays dans lequel vous avez
fait carrière ne soit pas membre de
l’organisation, mais il a conclu un
accord avec votre pays de provenance sur
votre retraite, dans ce cas pareillement,
vous pourrez en profiter.
Il
se peut cependant qu’il n’y ait
aucune entente entre votre pays
d’origine et votre pays
d’expatriation. Là, vous
n’obtiendrez pas votre droit de
retraite qu’à condition de
certaines clauses. De toute
évidence, votre entreprise est
toujours le premier responsable dans la
procédure de demande de retraite
(assurance). Retenez quand même que
vous, en tant qu’employé
expatrié, avez le droit
d’améliorer votre situation de
retraite selon le cas. Il est surtout
conseillé de recourir aux
connaissances des experts en
matière de droit
international, comme un
cabinet d’avocats par
exemple.
Mots-clés :
Expatrié ; retraite ;
arrêt d’activité
professionnelle ; Union
Européenne ; droit
international ; cabinet
d’avocats
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