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Courrier et changement d'adresse Vos visas affaires Visas affaires	Vivre, étudier, travailler et s'installer au Venezuela 15 - Travailler dans le pays conductores Les langues : Il est conseillé de prendre des cours d’espagnol, ou de l'améliorer. La qualité des emplois que vous pourrez obtenir dépendra aussi de votre niveau. Il existe en France de nombreux cours, vous permettant une remise à niveau rapide. Formalité avec une entreprise française : Dans le cas ou votre employeur est une entreprise française ou internationale, vous n'avez pas à vous préoccuper des formalités, généralement, les services administratifs prennent en charge les formalités liées à l'inscription de l'ensemble du personnel expatrié, sauf si vous êtes le seul représentant de votre entreprise sur place (commercial, responsable d'un bureau de liaison, ...), dans ce cas vous devez assurer vous même l'ensemble des formalités. Préparer son départ et sa recherche d'emploi : Vous pouvez commencer vos recherches d'informations par des contacts courriers avec des Associations de Français installés dans le pays, avec les Postes d'expansion Économique, les Services Commerciaux des Banques Étrangères en France ou les Banques Françaises à l’étranger. Le Consulat de France dispose d'un service emploi-formation - bourse d’étude et réinsertion en France et vous mettra en relation avec des entreprises locales désireuses de recevoir du personnel français. La Chambre de Commerce Française propose aussi des informations sur le marché de l'emploi, les secteurs les plus performants de l'économie, et édite aussi un bulletin réservé aux entreprises françaises ou locales membres. Vous pouvez demander à publier une demande d'emploi dans ce même bulletin. PEE (Poste d'expansion Économique) au Vénézuela ou le CFCE à Paris met à votre disposition la liste des entreprises françaises implantées dans le pays. Généralement toute une documentation sur le pays est disponible auprès des services culturels de l'Ambassade du Vénézuela à Paris. Toutefois, vous pouvez préparer votre voyage de manière plus incisive, en sollicitant à la Chambre de Commerce Franco-vénézuelienne un rendez-vous personnalisé afin de compléter les informations que vous avez récoltées pendant vos premières recherches ou lors de vos premiers contacts, afin d'obtenir les conseils d'un professionnel. Dans le même temps que la recherche d'information, vous pouvez contacter des entreprises en envoyant des candidatures spontanées en proposant vos services. L’utilisation des informations relatives aux pays est souvent disponible dans les départements internationaux des Chambres de Commerce et d’industrie. Les annuaires et des dossiers utiles sur chaque pays vous permettrons d’obtenir un nombre important d’information sur les secteurs d’activité et la vie économique locale. Des organismes spécialisés tels que l’ANPE, l’APEC, l’APECITA, l'OMI peuvent répondre aussi à vos besoins. Il existe des délégations ANPE locales ou des implantations OMI dans les villes les plus importantes. Vous pouvez acquérir l’annuaire pages jaunes du pays souhaité directement auprès des PTT, service des annuaires. Où trouver des offres d'emploi ? : Dans la presse française (Le Monde, Le France Soir, Figaro, moniteur du Bâtiment, expat magazine... ) pour les sociétés françaises exportatrices. Dans la presse locale ou dans la presse internationale, pratiquement dans tous les grands quotidiens, une rubrique ou une sélection d’offres d’emploi existe (The Européen, The Guardian, Vacature, Coriere della sera, La Tribune de Genève, ...). Les principaux cabinets de recrutements en Europe, les sociétés de Travail temporaire, diffusent des offres d'emploi à vocation internationale. Sur Internet, vous pourrez avoir accès très facilement à de nombreuses banques de données d’offres d’emploi locales. Sur minitel, en composant le : 3614 mgs, vous trouverez une sélection de services télématiques en : 3615 ou en : 3617 qui proposent des offres d’emploi à l’étranger. La rédaction de votre C.V. et la lettre de motivation : Le dossier de candidature est un élément déterminant dans le recrutement des candidats. C’est le premier pas à franchir pour obtenir un rendez-vous. Le C.V. doit être clair, dactylographié, largement détaillé, rédigé dans la langue du pays de préférence, et doit être accompagné d'une lettre manuscrite de motivation. Certains pays n’accordent pas d’importance à la graphologie, mais il est conseillé de rédiger sa lettre manuellement, quel que soit le pays. Dans le cas ou l’entreprise est française ou filiale d’une entreprise française, le C.V. et la lettre de motivation seront rédigés dans la langue du pays. N’oubliez pas de joindre une photo récente, de préférence souriante. Les documents relatifs aux diplômes, aux certificats de travail, ne sont pas nécessaires à fournir dans les premiers temps. Toujours rédigés en langue française, ils ne vous aideront pas lors de la présélection sur C.V., car selon les pays, votre interlocuteur n’aura pas toujours la connaissance de votre langue. Votre C.V. doit être bien détaillé, avec les coordonnées de vos anciens employeurs permettant à l’entreprise de vérifier facilement les points essentiels de votre candidature, cela peut éviter de fournir une masse de photocopies et de documents à joindre. Rien ne vous empêche de le prévoir, et de présenter ces documents lors de l’entretien de recrutement, et notamment si on vous les réclame. Afin d’éviter de fournir un C.V. trompeur aux entreprises sachez que selon une étude du Florian Mantione Institute une vérification du C.V. est pratiquée dans 45 % des cas par l’employeur, que 34 % des candidats sont éliminés suite à la vérification, que 60 % des vérifications se font auprès du précédent employeur. Quelles que soient vos motivations pour adapter votre C.V., en adéquation avec le profil de l’annonce, sachez que cela ne vous aidera pas lors de l’entretien, et peut même se révéler défavorable. Quelles sont les questions à se poser avant toute expatriation : Partir pour quelle mission ? Quelle durée de contrat ? En famille ou en célibataire ? Quelle vie locale va-t-on trouver sur place ? A-t-on pensé au retour, et prévu le contexte économique futur de sa réinstallation ? Disposez-vous de toutes les qualités qui sont nécessaires pour faire de vous un expatrié ? Les qualités les plus à retenir : la stabilité émotionnelle, (vous permettant de réagir rapidement à toutes les situations). l’autonomie, (votre personnalité vous permet ainsi de prendre seul(e) les décisions qui s’imposent en toutes circonstances). la mobilité et la disponibilité pour votre mission, la capacité de vous déplacer rapidement. le sens du contact, (pour vous permettre de ne pas oublier que l’expatrié est aussi un Ambassadeur de la France à l’étranger en toute circonstance de sa vie professionnelle ou sociale). l’adaptation (vous avez la faculté de vous adapter facilement au changement de culture, de climat et de cadre de vie. L’environnement ne devra pas être pour vous un obstacle, bien au contraire). l’aptitude à l’acceptation et à la compréhension des cultures et des différences qui existent. la tolérance et le respect des usages et coutumes devront être une seconde qualité de votre personnalité. La famille et le recrutement : Une conjointe ayant les mêmes aspirations que vous. C’est une qualité importante et souvent déterminante dans le choix d’un expatrié. En effet, certains cabinets de recrutement ou des grands groupes, lors de recrutements et pour des missions de longue durée, incluent dans les sélections un entretien avec l’épouse du candidat, pour déceler s’il y a des problèmes internes, qui pourraient être évolutifs sur place à l’étranger et perturber la mission. Les départs en famille sont souvent proposés aux cadres pour maintenir un équilibre familial sur place. Lire : Travailler au Vénézuela Activité à domicile par internet - Job at Home Voici une opportunité d'activité à domicile, avec forte rémunération. Nous sommes une société internationale, leader sur notre secteur d'activité, en pleine expansion et en développement sur de nombreux pays. Nous cherchons des personnes disponibles quelques heures par jour ou par semaine pour développer une activité de leur domicile, en complément ou pas de votre emploi L'annonce Demande à recevoir plus d'information Recherche de Consultants pour le Venezuela Recherche Consultants indépendants Nous recherchons des Consultants indépendants hommes ou femmes dans le domaine de la mobilité internationale, l'expatriation, l'impatriation et de la relocation, pour la France et l'international Recrutements Internationaux Brazil Welcome for Expatriates (Relocation, Removals, ) in Venezuela Venezuela Welcome Movers Caracas Moving Venezuela - Removals : Free quote request [Home] [Contact Us] [Directory] [Your contributions] [Expat Blog] [Expat Tax] [Franchise Expat] [Member] [Caracas City Guide] [Links Partners] [Health Vaccination] [Aparthotel Caracas] Living, Study and working to Venezuela Expatriate and relocation guide for Caracas, Valencia, Maracay, Barquisimeto, San Cristóbal, Barcelona, Ciudad Bolívar, Maturín, Mérida ... A guide with information and recommendations to help you prepare your trip Caracas : Caracas is the capital of Venezuela with 3.8 million inhabitants, more than half of whom live in shantytowns. It is 24 kms from the sea which separates the town from the Sierra Del Avila (in the Miranda region). It has an airport : Maiquetia. Barquisimeto is a big commercial centre situated at an altitude of 566 meters and has a population of 430,000 inhabitants. [To read] What questions you should ask yourself before going to live abroad: What job am I going to do? How long is the contract? Do I go alone or with the family? What is life like locally? What will I do when I get back, and how does the future shape up economically? Do I have all the qualities required in an expatriate? [To read]

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