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l'Expat : tout savoir pour préparer son
retour
Check
List de
l'Expat : tout savoir avant de partir à
l'étranger
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L'info
pour vivre et travailler aux Usa
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Infos
économique, agriculture,
..
Economie
aux Etats-Unis
Infos
Etats-Unis, langue, religion,
...
Travaillez
aux Etats-Unis
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La plupart des gros titres tels que
:
The
New York Times (229 West 43d St, New York NY
10036),
The Los Angeles Times (Times Mirror Square, Los
Angeles, California 90053),
The San Francisco Chronicle,
The National Business Employment Weekly,
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Employment
plus,
France-USA Contacts (3 rue Larochelle 75014
Paris)
The International Herald Tribune (181 Av. Ch. de
Gaulle, 92200 Neuilly sur Seine)
The Wall Street Journal (200 Liberty St, New York,
NY 10281)
The Washington Post (1150, 15th St NW , Washington
DC 20071) propose
une rubrique emploi.
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Aux
USA, l’utilisation des réseaux tels
qu’ Internet est très courante.
La plupart des banques de données emploi
sont disponibles par abonnement sur internet, ou
avec l’accès par un modem pour
télécharger les informations et
annonces.
La presse internationale diffuse aussi des offres
d’emploi à l’étranger,
souvent pour le compte de sociétés
Européennes.
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«
Expat Newsletter International Jobs Opportunities
» présente chaque mois une large gamme
d’annonces sur toutes les destinations, et
notamment aux USA que vous pouvez retrouver
directement sur Internet à l’adresses
suivante : http://www.expat.tm.fr/.
Les organismes français à
l’étranger publient des bulletins Le
trait d’union par l’Alliance
Française, et autres publications des CCI et
PEE.
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Le
recrutement et nos conseils :
Le CV :
Le CV doit être très clair, largement
détaillé, rédigé en
anglais, doit être accompagné d'une
lettre manuscrite. Les informations concernant
votre état civil très
brèves.
Les compétences internationales ou votre
première expérience en France sont
à mettre en avant. Les compétences et
votre expérience sont très
importantes, bien souvent au delà des
diplômes. N’hésitez pas à
développer vos points forts, vos
expériences déterminantes pour
évoquer vos performances s’il y a
lieu.
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Aux
USA la combativité d’un collaborateur
est très importante, elle laisse entrevoir
votre volonté de vous surpasser pour votre
entreprise, durant votre mission.
L’entretien d’embauche :
A l'entretien, quel que soit le poste que vous
sollicitez, nous conseillons toujours d'avoir une
tenue vestimentaire adaptée. Les
Américains sont très sensibles
à la tenue et à votre
présentation.
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Les
entretiens sont souvent très limités
dans le cas d'une présélection, mais
peuvent durer plusieurs heures si votre candidature
retient leur attention, en fonction du poste
à pourvoir, et si vous devez faire des tests
psychotechniques (analyse graphologique) ou des
essais d'aptitude.
Faire très attention à ne pas
paraître prétentieux sur votre
savoir-faire, ou exagérer vos
compétences professionnelles. Leurs
compétences professionnelles sont
très larges, et les méthodes de
recrutement solides et éprouvées.
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Il
est nécessaire de ne pas brader un entretien
de recrutement difficilement obtenu.
Placer votre entretien sur vos compétences,
votre facilité d'adaptation, votre
mobilité, votre capacité à
travailler en équipe, votre souhait
d'apporter votre expérience s'il y a
lieu.
La modestie ne fait jamais de mal, et permet de
vous rapprocher de votre interlocuteur et
d'établir un dialogue qui doit vous
être favorable.
La conclusion :
Il est difficile de trouver un emploi aux USA,
mais si vous souhaitez y faire carrière, ne
comptez pas vos heures, et restez motivé en
toutes circonstances.
Votre lettre de motivation devra laisser percevoir
à travers les lignes, le candidat
indispensable que vous pouvez représenter
pour votre futur employeur.
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Le
marché du travail et le chômage :
Le salaire minimum horaire est de 5,25 dollars
et le Wage Hour Law définit les heures
supplémentaires comme celles
travaillées au-delà de 40 heures,
payées à un taux majoré de
150%.
En l'absence de lois aux Etats-Unis
réglementant les congés, ceux-ci sont
à la discrétion de l'employeur. En
général, il accorde les congés
en fonction de l'ancienneté du
salarié : une semaine après un an,
deux semaines après trois ans, trois
semaines après cinq ans.
Les charges sociales correspondent à environ
15% du salaire brut. L'employeur doit retenir
à la source les cotisations au régime
général de la sécurité
sociale. Par ailleurs il doit régler une
taxe fédérale destinée
à financer le régime d'assurance
chômage. Très souvent il propose
à ses salariés de souscrire à
un Group Health Insurance, qui couvre les frais
médicaux, dentaires et d'incapacité,
car la Social Security ne couvre que l'assurance
vieillesse.
Vous partez en famille, et le conjoint souhaitera
certainement travailler. Dans ce cas il faut noter
que les entreprises françaises
n’engagent que rarement le conjoint, et que
les Ambassades, Consulats ou autres organismes
officiels ne procurent pas de travail sur
place.
Le conseil du Club :
Partir aux USA pour le compte d’une
entreprise française ou de sa filiale
américaine.
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