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Vivre, étudier, s'installer et travailler aux USA avec le
"Club des Français en Amérique". .




Trouver un emploi à l'étranger, les bonnes adresses et sites web pour les offres d'emploi, la presse.

La recherche de logement à l'étranger, dans les villes les plus chères. Les solutions la colocation, la location meublée, ….

L'enseignement à l'étranger ou par correspondance pour une scolarité normale des enfants d'expatrié.

Partir à l'étranger en famille avec les enfants, il faut penser à tout.

Le transport de bagages par fret aérien, la solution pour les effets personnels, colis, malles ou petits déménagements

La complémentaire santé de l'expatrié, une mutuelle santé pour être remboursé à 100 % de vos frais médicaux.

Bien s'assurer avant de partir vivre à l'étranger et se faire rembourser ses frais médicaux

Partir vivre, étudier et travailler à l'étranger, une solution pour valoriser sa carrière

Réussir son déménagement international, les points à vérifier avant de partir

Partir étudier à l'étranger un plus pour son CV

Trouver un stage à l’étranger dans un organisme officiel ou non.

L'assurance voyage et le rapatriement sanitaire à ne pas oublier avant de partir

Trouver une colocation rapidement
Enseignement et formation a distance

Apprendre une langue à l'étranger grâce aux séjours linguistiques.

Visa, passeport, légalisation de documents à préparer avant le départ.

Bilan de santé, Vaccinations, formalités de santé avant le départ et au retour

Retour d'expatriation

Faire son shopping à l'étranger, trouver sa déco, artisanat….

La cave à vin de l'expatrié se construit au fur et à mesure des voyages avec des crus locaux ramenés de l'étranger

Selon la destination une formation interculturelle ou de civilisation semble nécessaire pour s’intégrer et appréhender les cultures

La location de voiture ou le transit temporaire pour vos vacances

Banque en ligne des expatriés et des non-résidents

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L'info pour vivre et travailler aux Usa

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La plupart des gros titres tels que :

The New York Times (229 West 43d St, New York NY 10036),
The Los Angeles Times (Times Mirror Square, Los Angeles, California 90053),
The San Francisco Chronicle,
The National Business Employment Weekly,

Employment plus,
France-USA Contacts (3 rue Larochelle 75014 Paris)
The International Herald Tribune (181 Av. Ch. de Gaulle, 92200 Neuilly sur Seine)
The Wall Street Journal (200 Liberty St, New York, NY 10281)
The Washington Post (1150, 15th St NW , Washington DC 20071)
propose une rubrique emploi.

 

Aux USA, l’utilisation des réseaux tels qu’ Internet est très courante.
La plupart des banques de données emploi sont disponibles par abonnement sur internet, ou avec l’accès par un modem pour télécharger les informations et annonces.
La presse internationale diffuse aussi des offres d’emploi à l’étranger, souvent pour le compte de sociétés Européennes.

« Expat Newsletter International Jobs Opportunities » présente chaque mois une large gamme d’annonces sur toutes les destinations, et notamment aux USA que vous pouvez retrouver directement sur Internet à l’adresses suivante : http://www.expat.tm.fr/.
Les organismes français à l’étranger publient des bulletins Le trait d’union par l’Alliance Française, et autres publications des CCI et PEE.

Le recrutement et nos conseils :
Le CV :
Le CV doit être très clair, largement détaillé, rédigé en anglais, doit être accompagné d'une lettre manuscrite. Les informations concernant votre état civil très brèves.

Les compétences internationales ou votre première expérience en France sont à mettre en avant. Les compétences et votre expérience sont très importantes, bien souvent au delà des diplômes. N’hésitez pas à développer vos points forts, vos expériences déterminantes pour évoquer vos performances s’il y a lieu.

Aux USA la combativité d’un collaborateur est très importante, elle laisse entrevoir votre volonté de vous surpasser pour votre entreprise, durant votre mission.

L’entretien d’embauche :
A l'entretien, quel que soit le poste que vous sollicitez, nous conseillons toujours d'avoir une tenue vestimentaire adaptée. Les Américains sont très sensibles à la tenue et à votre présentation.

Les entretiens sont souvent très limités dans le cas d'une présélection, mais peuvent durer plusieurs heures si votre candidature retient leur attention, en fonction du poste à pourvoir, et si vous devez faire des tests psychotechniques (analyse graphologique) ou des essais d'aptitude.

Faire très attention à ne pas paraître prétentieux sur votre savoir-faire, ou exagérer vos compétences professionnelles. Leurs compétences professionnelles sont très larges, et les méthodes de recrutement solides et éprouvées.

Il est nécessaire de ne pas brader un entretien de recrutement difficilement obtenu.
Placer votre entretien sur vos compétences, votre facilité d'adaptation, votre mobilité, votre capacité à travailler en équipe, votre souhait d'apporter votre expérience s'il y a lieu.
La modestie ne fait jamais de mal, et permet de vous rapprocher de votre interlocuteur et d'établir un dialogue qui doit vous être favorable.

La conclusion :
Il est difficile de trouver un emploi aux USA, mais si vous souhaitez y faire carrière, ne comptez pas vos heures, et restez motivé en toutes circonstances.

Votre lettre de motivation devra laisser percevoir à travers les lignes, le candidat
indispensable que vous pouvez représenter pour votre futur employeur.

Le marché du travail et le chômage :
Le salaire minimum horaire est de 5,25 dollars et le Wage Hour Law définit les heures supplémentaires comme celles travaillées au-delà de 40 heures, payées à un taux majoré de 150%.
En l'absence de lois aux Etats-Unis réglementant les congés, ceux-ci sont à la discrétion de l'employeur. En général, il accorde les congés en fonction de l'ancienneté du salarié : une semaine après un an, deux semaines après trois ans, trois semaines après cinq ans.
Les charges sociales correspondent à environ 15% du salaire brut. L'employeur doit retenir à la source les cotisations au régime général de la sécurité sociale. Par ailleurs il doit régler une taxe fédérale destinée à financer le régime d'assurance chômage. Très souvent il propose à ses salariés de souscrire à un Group Health Insurance, qui couvre les frais médicaux, dentaires et d'incapacité, car la Social Security ne couvre que l'assurance vieillesse.

Vous partez en famille, et le conjoint souhaitera certainement travailler. Dans ce cas il faut noter que les entreprises françaises n’engagent que rarement le conjoint, et que les Ambassades, Consulats ou autres organismes officiels ne procurent pas de travail sur place.

Le conseil du Club :
Partir aux USA pour le compte d’une entreprise française ou de sa filiale américaine.