Vivre,
étudier, s'installer et travailler à Rio de
Janeiro, Sao Paolo et au bresil, Relocation et expatriation
au Brésil
Guide pour partir vivre et travailler au Brésil.
Un guide, des informations, des conseils et les adresses
utiles pour partir bien informé. Vivre,
étudier,
s'installer et travailler à Rio de Janeiro, Sao Paolo
et au bresil Relocation et expatriation au Brésil.
par le Club des Francophones au Brésil
Un
guide, des informations, des
conseils et les adresses
utiles
pour partir bien
informé.
par le Club des
Francophones au
Brésil
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Décalage horaire : GMT -3h
7 septembre : Fête de l'Indépendance
du Brésil
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Infos
pays
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Ou
trouver des offres d'emploi.
Dans la presse française (Le
Monde, Le France Soir, Figaro, Moniteur du
Batiment, Expat magazine..) pour les
sociétés françaises
exportatrices.
Dans la presse locale (O GLOBO quotidien
266.000 exemplaires, Rua Irineu Marinho,
n° 35 Rio de Janeiro et A FOLHA DE
SAO PAULO quotidien 378.000 exemplaires,
Rua Barao de Limeira, 425 Sao
Paulo).
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Le
recrutement et nos conseils.
Un CV très clair et largement
détaillé qui doit être
accompagné d'une lettre manuscrite.
Le curriculum-vitae est différent
au Brésil : il doit être
très détaillé
(surtout le paragraphe correspondant
à la formation) ; le recruteur doit
pouvoir y trouver tous les renseignements
sur vos études (du primaire
à lenseignement
supérieur) ainsi que votre
activité professionnelle
passée (stages compris), vos
activités sportives et culturelles.
Les pages doivent être
dactylographiées et
accompagnées de justificatifs
(photocopies des diplômes, rapports
de stages...).
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Si vous
devez vous rendre à un entretien
soignez votre tenue vestimentaire et le
plus important : arrivez à
lheure
Les entretiens sont détendus et
peuvent être chaleureux.
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Faire
très attention à ne pas
paraître prétentieux sur
votre savoir-faire, ou exagérer vos
compétences professionnelles. Vous
donneriez l'impression à votre
interlocuteur que vous avez la science
infuse.
Placer plutôt votre entretien sur
vos compétences, votre
facilité d'adaptation, votre
mobilité, votre
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capacité
à travailler en équipe,
votre souhait d'apporter votre
expérience s'il y a lieu. La
modestie ne fait jamais de mal et permet
de vous rapprocher de votre interlocuteur
et d'établir un dialogue qui doit
vous être favorable.
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Les
conditions de travail.
La
durée légale du travail est
de 48 h/semaine.
Les horaires de travail sont semblables
à la France.
Les relations dans le cadre de
l'entreprise sont bonnes.
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Les
salaires :
Les
salaires sont très bas, mais tout
se négocie. Le salaire minimum
mensuel brésilien est le plus bas
parmi les salaires minimum des pays
d'Amérique latine. La consommation
de vivres indispensable à
l'alimentation pour une personne et pour
un mois représente plus d'un
salaire minimum. Le salaire minimum
dun ouvrier est de 136
réals/mois (540 FF). Celui
dun cadre est de 10 000
réals/mois 8% du salaire mensuel
dun brésilien est retenu pour
un compte spécial le F.G.T.S.
(fonds de garantie en fonction de
lancienneté dans le
travail).
Le
licenciement :
La loi
est assez flexible à ce sujet et le
licenciement peut intervenir à
nimporte quel moment. Lors de la
séparation de lentreprise et
de lemployé, celui-ci
bénéficie dune
indemnité sous forme dun
remboursement. En cas de faute grave, le
préavis est de 30 jours pour
lemployé avant la fin de son
contrat. Lemployeur doit payer une
indemnité supplémentaire
équivalente à 40% du montant
total du F.G.T.S. Il existe une
juridiction spéciale au conseil des
Prudhommes.
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Political
Status
Brazil
is a Federal Republic with a multipartite
regime.
The Congress has two Assemblies : the
Senate and the Chamber of Deputies.
The country is divided into 23 states, a
federal district and three
territories.
This is all amalgamated into 5
regions.
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